REINERTs Recruiting Webseite ist da

07.09.2018

Das Thema Mitarbeitergewinnung ist gerade in der Logistik-Branche höchst präsent und es werden enorme Leistungen erbracht, die auf ein Unternehmen aufmerksam machen sollen. REINERT LOGISTICS hat sich nun entschieden auf einer eigenständigen Webseite über Stellenangebote aber auch über die unterschiedlichsten Berufen der Branche zu informieren. Unter karriere.reinert-logistics.com mehr erfahren.

 

Unter karriere.reinert-logistics.com mehr erfahren und das Besondere der Berufe im Fokus haben

Längst hat die Logistik-Branche mit Image-Problemen und stagnierenden Zulauf von Nachwuchskräften zu kämpfen. Berufsbilder gibt es zahlreiche und auch Quereinsteiger haben die Chance in der Branche Fuß zu fassen. REINERT LOGISTICS setzt auf Transparenz und das Hervorheben der besonderen Dinge. Mit einer eigenen Recruiting-Webseite sollen die Argumente, sich in der Branche wiederzufinden, geschaffen werden. Erfolgsgeschichten, wie „Vom Auszubildenden zum  Disponenten“ oder das Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten eines LKW-Piloten zum Piloten-Coach zeigen, dass der Wirtschaftszweig mehr ist als Güter von A nach B zu transportieren.

Den richtigen Job finden, dass gibt die Webseite her, denn durch unterschiedliche Weg kann sich der Besucher durch die Angebote klicken. Ein im Header platzierte Suchmaske nach Einsatzbereich und Städten ermöglichen einen sofortigen selektiven Einstieg in den Bereich der Stellenangebote. REINERT macht sich transparent und liefert in jedem einzelnen Jobangebot wichtig Inhalte für das künftige Arbeitsverhältnis. Angefangen von den grundsätzlichen Anforderungen an die Tätigkeiten bis hin zu den Benefits für alle Mitarbeiter und den zusätzlichen für die LKW-Piloten.

Über ein Button „Jetzt bewerben“ kann sich der Interessent direkt und genau auf diese eine Stellen mittels eines Kurzformulars bewerben. Wer sich nur im Linienverkehr wiederfindet, der kann sich alles Vakanzen für die Sparte bei REINERT ausfiltern. Dazu steht links ein entsprechendes Filtermenü zur Verfügung.

Wer ist REINERT Logistics?

Es sind die Menschen und wie sich das Logistikunternehmen in seinen zurückliegenden 27 Jahren entwickelt haben, das finden die Leser auf den Unterseiten der Webseite wieder. Auch über aktuelle Projekte wird gesprochen und welche Branchenzweige bedient werden können. Darüber hinaus stehen die Mitarbeiter der Firma klar im Mittelpunkt, denn das hat REINERT für sich erkannt. Das wichtigste im Unternehmen sind loyale Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Know-How dafür Sorge tragen, dass sich der Erfolg fortsetzt. Bei REINERT LOGISTICS wird besonderer Wert auf Fair Play gelegt und der offene Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten vorausgesetzt. Seit der Gründung 1990 durch René Reinert bis heute sind ist das Unternehmen inhabergeführt. Das sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich auf Augenhöhe begegnen und ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können.

Was zeichnet REINERT als TOP-Arbeitgeber aus? Das gemeinsame Commitment zu dem fünf Top-Prioritäten: der 5-STARS-LOGISTICS. Sie bildet die Grundlage des unternehmensweiten Zusammenarbeits. Sicherheit, Kundenbegeisterung, motivierte Mitarbeiter, Kostenfokus und ein tief verwurzeltes Wertesystem: dafür steht REINERT LOGISTICS. Das unterscheidet REINERT nicht nur vom Wettbewerb, sondern begeistert auch unsere Kunden aus dem Bereich Technik sowie der Lebensmittel-, Baustoff-, Energie- und Holzindustrie.

Fuhrpark, Digitales und Kommunikation

REINERT Logistics verfügt über einen hochmodernen Fuhrpark. Zum einen sind die Fahrzeuge auf dem neuesten Stand der Technik und im Schnitt nicht älter als drei bis vier Jahre. Zum anderen sind diese aber auch mit fortschrittlichsten Kommunikationstools ausgestattet. Beispielsweise verfügt jedes Fahrzeug über ein Tablet inklusive Datenkarte, Tank-App, Geowarning und vielem mehr. Die COACHblue App macht eLearning anhand von Schulungsvideos möglich. Und auch die mehrsprachige Mitarbeiter-App INSIDEblue kann über das Tablet genutzt werden – selbstverständlich nur, wenn der Motor aus ist.