Förderung der Nachwuchskräfte

Förderung der Nachwuchkräfte ist für REINERT Logistics ein wichtiges Unternehmensziel. Viele Neuerungen bringt das Ausbildungskonzept bei REINERT mit sich. Ab 2018 werden die bisherigen Auszubildenden einen #WELCOMEAZUBIDAY für Ihre neuen Kollegen*innen selbstständig organisieren und durchführen. Ein Lernkreis führt die jungen Menschen zusammen, um sich gemeinsam für die Prüfung fit zu machen. Ein monatlicher Azubi-Stammtisch wurde bereits erfolgreich eingeführt und wird nunmehr von der individuellen Projektarbeit ausgebaut.

Die Auftaktveranstaltung des Azubi-Stammtisches im Dezember 2017 diente dem Kennenlernen und Austauschen von Ideen der Azubis bei REINERT LOGISTICS. In Zukunft soll dieses Treffen einmal im Monat stattfinden, denn so können sich die Auszubildenden gegenseitig Tipps geben und sich zu schulische Dingen beraten.

Dem erfolgreichem Debüt folgte schnell die Fortsetzung und die Entwicklung weiterer Ideen sich im Unternehmen eigenständig einzubringen. So wird es im Spätsommer den #WELCOMEAZUBIDAY geben. Dieser Tag wird von allen Azubis organisiert und durchgeführt. Alle “Neuen” sollen Ihren Platz im Unternehmen vom ersten Tag an mit Freude, Spaß und Teamgeist geprägt kennenlernen.

REINERT LOGISTICS bildet neben Berufskraftfahrer (alias REINERT-PILOITEN) ebenso Kaufleute für Spedition & Logistikdienstleistungen (m/w), Kaufleute für Büromanagement (m/w), und bieten angehende Studenten den Diplom-Betriebswirt – BA | Spedition, Transport und Logistik (m/w) und Diplom-Wirtschaftsinformatiker – BA (m/w) zur Ausbildung an.

Wer sich für genau diese spannenden Branche und einen möglichen Ausbildungsplatz bei REINERT LOGISTICS interessiert, der ist herzlich eingeladen uns seine Bewerbung zu zusenden.

Adresse:
REINERT Logistic GmbH & Co. KG
z. Hd. Herrn Steffen Hansetz, Personalleiter
Neustädter Straße – 02959 Schleife / OT Mulkwitz

E-Mail: hansetz@reinert-logistic.com  – Telefon: +49 35773 / 725 52