Das Unternehmen

Wir bei REINERT LOGISTICS wollen eine wichtige Rolle in unserem Marktsegment spielen. Als Transport- und Speditionsunternehmen mit mehr als 30 Jahren Marktpräsenz ist es unser Ziel, zu den Top 20 Unternehmen unserer Branche zu gehören. Dafür fährt unsere blaue Flotte – mehr als 600 Fahrzeuge aller Hubräume und Klassen – tagtäglich über deutsche Autobahnen. Wenn Menschen bei Transport, Warenbewegung oder Logistik sofort an blaue LKWs denken, dann sind wir unserer Vision ein Stück näher gekommen.

Was uns auszeichnet? Das gemeinsame Commitment zu unseren fünf Top-Prioritäten: der 5-Stars-Logistics. Sie bildet die Grundlage unserer unternehmensweiten Zusammenarbeit. Sicherheit, Kundenbegeisterung, motivierte Mitarbeiter, Kostenfokus und ein tief verwurzeltes Wertesystem: dafür steht REINERT LOGISTICS. Das unterscheidet uns nicht nur vom Wettbewerb, sondern begeistert auch unsere Kunden aus dem Bereich Technik sowie der Lebensmittel-, Baustoff-, Energie- und Holzindustrie.

Mit deutschlandweit mehr als 700 REINERT-PILOTEN, 180 Verwaltungsmitarbeitern und 30 Auszubildenden gehören wir zu den größten mittelständischen Logistikunternehmen Deutschlands. Mit dieser Manpower, unserem hochmodernen Fuhrpark, dem einzigartigen Netzwerk und fortschrittlichen Kommunikationssystemen sind wir in der Lage, große Mengen ressourcenschonend von A nach B zu transportieren. Übrigens: „Mehr Mengen, weniger Ressourcen“ lautet unser Motto, mit dem wir unseren ökologischen Beitrag leisten möchten.

Unsere Standorte erstrecken sich von unserem Hauptsitz im ostsächsischen Schleife bis nach bis nach Bremerhaven im Norden. Das ermöglicht uns, unseren Kunden in ganz Deutschland einen regionalen Ansprechpartner zur Verfügung zu stellen. Parallel bedeutet das deutschlandweite Standortnetzwerk für unsere Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Bei REINERT LOGISTICS legen wir besonderen Wert auf Fair Play und einen offenen Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Seit unserer Gründung 1990 durch René Reinert bis heute sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen. Das sorgt dafür, dass Mitarbeiter sich auf Augenhöhe begegnen und ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können. Zum Beispiel auch ihre eigene Karriere: Unsere REINERT-PILOTEN können die Karriereleiter bis zum PILOTEN-COACH aufsteigen.

Wir wissen, dass unsere REINERT-PILOTEN einen herausfordernden Job haben. Deswegen versuchen wir, ihnen eine möglichst ausgeglichene Work-Life-Balance zu bieten. Dafür betreiben wir 20 verschiedene Linien, auf denen sich unsere Fahrer ein Fahrzeug teilen, um möglichst nah am Zuhause zu sein. Auch können die Fahrzeuge so geparkt werden, dass möglichst viel Freizeit dabei herausspringt. Das macht den Job familiengerecht und auch für unsere LKW-Pilotinnen attraktiv.

Unser SAFETY-FIRST-Programm macht sprichwörtlich Schule: Nach unternehmenseigenem Konzept werden nicht nur unsere Mitarbeiter in puncto Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung geschult. Auch an Schulen und Kindergärten klären wir über Gefahrenzonen rund um den LKW auf. Dabei entdecken schon die Kleinsten, wie es sich anfühlt, hinter dem Lenkrad eines großen LKWs zu sitzen. Das sensibilisiert nicht nur, sondern begeistert auch für eine mögliche Berufswahl als Berufskraftfahrer.

Wir bei REINERT LOGISTICS verfügen über einen hochmodernen Fuhrpark. Zum einen sind unsere Fahrzeuge auf dem neuesten Stand der Technik und im Schnitt nicht älter als drei Jahre. Zum anderen sind sie aber auch mit fortschrittlichsten Kommunikationstools ausgestattet. Beispielsweise verfügt jedes Fahrzeug über ein Tablet inklusive Datenkarte, Tank-App, Geowarning und vielem mehr. Die COACHblue App macht eLearning anhand von Schulungsvideos möglich. Und auch die mehrsprachige Mitarbeiter-App INSIDEblue kann über das Tablet genutzt werden – selbstverständlich nur, wenn der Motor aus ist.

Ein Diensthandy, kostenfreie Schutzausrüstung sowie Prämien zu Betriebsjubiläen und persönlichen Anlässen gibt es bei uns on top. Ein sicheres Lohnsystem und die pünktliche Vergütung sind für uns bei REINERT LOGISTICS ebenso selbstverständlich. Darüber hinaus sorgen wir mit (Azubi-)Stammtischen, Firmenevents und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen für den Austausch sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Auch die Themen gesunde Ernährung und Fitness stehen ganz oben auf unserer Agenda, wenn es um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter geht.

Ihr Top Arbeitgeber

• Fairplay und Teamwork als Grundsatz Nummer 1
• Inhabergeführtes Logistikunternehmen
• Gehalt-/Lohnzahlung pünktlich am 15. des Folgemonats
• Immer Up-to-Date mit der Mitarbeiter App INSIDEblue
• einen modernen Arbeitsplatz
• Stammtische und Firmenevents an den Standorten
• Prämien für Anlässe wie Hochzeit, Geburt, runde Geburtstage, etc.
• Übernahme der Weiterbildungskosten (BKrFQG)
• Entwicklungschancen im deutschlandweiten Standort-Netzwerk
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

On-Top-Benefits für REINERT-PILOTEN

• REINERT-Piloten Bekleidungspaket
• Intensive Einarbeitungsphasen durch REINERT Piloten-Coaches
• Entwicklungschancen vom REINERT-Piloten zum Piloten-Coach
• Monatliche Prämie durch ECO-DRIVE (wirtschaftliche Fahrweise)
• Modernster Fuhrpark und Equipment